不仅仅北京保姆难找，恐怕国内所有的大中型城市都差不多，只不过在北京比较明显罢了。我觉得，保姆难找的原因很明显，只要解决了这些问题，绝对能解决现在供不应求的局面。下面我来说说我自己的想法。
我觉得，保姆之所以难找，最主要的原因就是没有法律保障。每每雇主和保姆之间发生冲突时，由于经济社会地位的低下，我们做保姆的合法利益往往得不到有效保障。这样肯定就有很多老保姆离开，而保姆行业没办法吸收新鲜的血液。
第二，保姆难找与雇主的要求也有很大的关系。一般来说，雇主与保姆的社会地位相关比较悬殊，双方的家庭背景、文化背景、生活方式等等都不同，沟通起来可能存在一定的问题。有的雇主认为保姆是农村来的，对它们不放心，不是亲自监督就是要求苛刻，这也是很多保姆离职的重要因素。
另外，个人觉得保姆难找与我们自己的心性也有关系。现在重拾保姆行业的南青人，通常会犯的一些毛病，如好吃懒做等等，这同样也是引发矛盾的导火线。像这种保姆，被解雇那是很正常的。
总之，要想解决保姆难找的问题，我们要从根本上入手。在家政公司提高保姆素质培训的同时，雇主和保姆双方都应本着平等相待、互相体谅的原则，凡事都应多做换位思考。